Eind 2011 las ik het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey.

Dit boek bracht mij iets heel waardevols: mijn persoonlijk ontwikkelingsplan. Het is een document wat ik geregeld opnieuw lees om te weten wat mijn doelen zijn en wat voor mens ik wil zijn.

Creëer ook het meest waardevolle document dat je op papier kan zetten: jouw persoonlijk ontwikkelingsplan.

Let op: neem hier rustig en goed de tijd voor, afraffelen is geen optie.

Pak pen en papier, ga even offline van alles en iedereen, accepteer geen afleidingen, en schrijf in alle rust jouw persoonlijk ontwikkelingsplan.

1. Wat zijn jouw rollen in het leven?
In het leven heb je meerdere rollen te vervullen. Schrijf er zoveel mogelijk op:

• Zo vervul ik bijvoorbeeld een rol als individu en zorg ik dat ik lief ben voor ‘Moeder Aarde’. Ik probeer te zorgen dat ik haar niet vervuil en ik probeer te genieten van alles wat zij mij brengt.
• In mijn rol als partner besef ik me dat ik moet investeren in mijn relatie door te luisteren, veel te delen met elkaar en zie ik liefde als een werkwoord.
• In mijn rol als familielid probeer ik mijn familie te helpen waar nodig en probeer ik er voor ze te zijn als ik dat kan. Als acteur en stemacteur probeer ik zoveel mogelijk te lezen over dit vak en te kijken naar anderen die ik heel goed vind.
• Een andere rol die ik heb is zelfstandig ondernemer: in deze rol probeer ik bijvoorbeeld elk probleem als een ondernemerskans te zien en, iets minder spannend, te zorgen dat mijn administratie op orde is.

Noteer al jouw rollen in het leven en zet daar achter hoe jij deze rol wil vervullen. Vriend, sporter, leidinggevende, noem het maar op. Stop pas met schrijven als je geen rol meer kan bedenken.

De grondbeginselen van jouw persoonlijk ontwikkelingsplan zijn nu gelegd.

2. Wat wil je dat mensen over jou zeggen op je begrafenis / crematie?
Dit is misschien even zwaar en vervelend om aan te denken maar zeker de moeite waard om je doelen helder te krijgen en te zien wat daar uit komt.

• Wat wil je dat je moeder over je zegt?
• Je vader? Broers en zussen? Oma en opa? Je collega’s?
• Hoe wil je dat deze mensen aan je terug denken?

Noteer per rol wat je wil dat de mensen uit jouw leven op jouw begrafenis / crematie zeggen. Op het gebied van je rol als individu doet ook ‘Moeder Aarde’ natuurlijk even een woordje. Ook als je gelooft in iets groters bedenk dan wat je wil dat deze grotere macht over je zegt.

Je hebt nu een document met hoe jij je rollen in het leven wil invullen en hoe je wil dat anderen jou herinneren en kennen in deze rol. Het fundament van jouw persoonlijk ontwikkelingsplan is af. Op naar stap 3.

3. Het tweede lijstje: schrijf op welke dingen je in je leven wil bereiken en doen zonder jezelf te begrenzen.
Doe dit op het gebied van carrière, relaties, spiritualiteit, persoonlijke ontwikkeling, reizen, sporten etc. Doe het als een kind die in zijn enthousiasme zoveel mogelijk noteert. Er zijn geen grenzen in deze, alles kan.

Je kunt ook per rol opschrijven wat je wilt bereiken.

Schrijf, schrijf, schrijf.

Maak eerst voor jezelf een onderscheid tussen innerlijke en uiterlijke doelen:

• Uiterlijke doelen zijn de doelen die leiden tot meer geld, roem en schoonheid.
• Innerlijke doelen leiden tot betere relaties, het geven aan de mensen om je heen en persoonlijke ontwikkeling.

Wees bewust van het feit dat onze hele wereld om deze uiterlijke doelen draait door de media en focus jezelf meer op innerlijke doelen dan uiterlijke doelen.

Albert Einstein zei ooit: ‘Zorg eerder dat je een mens wordt met waarde in plaats van succes’. Luister naar Einstein en focus vooral op je interne doelen. Leer een nieuwe taal, leer gitaar spelen en lees boeken.

Verhoog je waarde en groei als mens.

4. Categoriseer je tweede lijst in periodes van 1 maand, 1 jaar, 2 jaar, 5 en 10 jaar. Dit is de periode waarin je het wil bereiken.
Nu kun je de twee lijstjes samenvoegen tot één persoonlijk ontwikkelingsplan en ben je voor nu klaar. Jouw eigen persoonlijk ontwikkelingsplan is voor dit moment af maar je zult hem altijd aan kunnen passen.

5. Onderneem actie!
De laatste stap voor het persoonlijk ontwikkelingsplan en de belangrijkste is het in praktijk brengen en leven naar je doelen. Iedere dag weer. Je doelen voor deze maand kun je al inplannen in je agenda. De rest zal zwart op wit staan, voor altijd.

Zorg als laatste dat je je persoonlijke ontwikkelingsplan ergens opslaat zoals bijvoorbeeld op Dropbox zodat je het altijd kan raadplegen en veranderen.

The time is now to write!

Begin aan je persoonlijk ontwikkelingsplan voor het te laat is.

Voor meer over dit onderwerp, lees:

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey